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今後、日本のSIerはどのように変わっていくと思いますか？このサイトで決まり！！株式会社エクストリンクの求人一挙ご紹介！NTtデータや野村総研のように純粋なSIer、またハードウェアも扱っている日本IBMやNECといった会社は今後どのように変わっていくでしょうか？また勢力図はどうのように変遷していくと思われますか＞皆様のご意見をお聞かせください。
こんな良い疑問に次のような回答がありました。
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ココ2年ぐらいは、SIerにとっては冬の時代が続くように思えます。
大きな案件をまわせる巨大SIerと、細々と小さい仕事をするSIerに二極化するんじゃないかな。
1億か100万か、みたいな。日本緑茶センター株式会社の求人 そんな感じ。不動産投資で失敗してしまった某独立系SIerは住商系列に食われそう(http://is.gd/1Ieh2)なので、経営権握られてしっかり解体されてSCSと合併とかありえるかも。また、人月単価商売を考え直さないといよいよ厳しくなってきた。
人月モデルはわかりやすいけど、価格競争に弱い。独自性を出しにくい。
元来、技術者に技術者を足して２にしようという発想が大変よろしくない。それが根本的に間違いだったんじゃないかなと思うけど、産業構造が未熟だったのと技術の変遷がその歪みが生む問題をさらに明確にさせた、という所だと思います。SIerの経営方針としては、「どんなカタチにせよ、生産性を高めるのである」という方向に行くと思います。
生産性を高める要因は２つしかなくて、「開発プロセスの改善」と「ソフト生成の自動化」です。要するにワンタッチでポンでシステムが出来ればすげぇじゃんっていう発想。でも、そもそも要件定義が終わると全部終わるので、どうにかして改善されたプロセスを最大限に働かせるアジャイル的プロセスへの移行は不可避だと思う。サンライフ・クリエイション株式会社に関する求人情報 また、「そもそもシステムを作るっていう発想があれだね」っていうSaaS的な何かで「毎月のランニングだけ頂く」仕組みでスケールしたいと考えると思うのだが、それを加速していくとヒト(技術者)が要らなくなるってことだから、SaaSをやろうとしているSIerも頭が痛いのかもしれない。株式会社東海理化の求人募集。
必見です。自己否定につながる。
色々SaaSに参入したという話は聞くけど、どこも苦戦していらっしゃるようだ。SaaSという形態自体は僕は魅力を感じるのだけど、まだまだボタンの掛け違いが多いようです。
引用元→d.hatena.ne.jp/gothedistance/20090723/1248331426
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このようなきつい疑問は結構たくさんありますね！
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母が昔勤めていたのですが、シルバー精工 小平工場がいつなくなったのか気にしています。もしご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただけると嬉しいです。
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昭和37年５月 東京都小平市に工場を新設という歴史があった工場ですが、「平成５年３月に売却」となっています。
◆私は江戸川区が自宅なのですが、仕事で西多摩の親戚宅に来ていまして、また子どもの頃からよく遊びに来ていて、周辺の工場や会社のことなどよく聞きます。
シルバー精工はよく聞いていた覚えがあるので、検索を致しました。株式会社ネットワークに関する転職求人情報 この資料の３ページに記載されていましたhttp://eir.eol.co.jp/EIR/View.aspx?cat=yuho_pdf&sid=965256。
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良い困ったことでした！さて回答は？
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ああ、フランチャイズなどを展開している企業（正式には持ち株会社）ですね。
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